Руководители часто не умеют…

делегировать

справляться с выгоранием

презентовать свои достижения топ-менеджерам

общаться с командой, особенно на сложные темы

мотивировать команду

… и корни этих проблем – психологические

не чувствуют личные границы

синдром самозванца

низкая самооценка

не понимают эмоции сотрудников

не знают своих ценностей

7-дневный интерактивный курс

Руководители научатся:

определять свои ценности и точки опоры

справляться с высокой ответственностью

мотивировать подчиненных

строить нетоксичную культуру в команде

Содержание курса

Стартовое 
тестирование. Роли и коммуникации в команде

1 день

Стили руководства

2 день

Как прокачать эмоциональный интеллект

Как адаптироваться к изменениям

4 день

3 день

Ресурсы и опоры руководителя

5 день

Как распознать свои цели и ценности

6 день

Финальное тестирование и квиз по  итогам курса

7 день

Как проходит курс?

1 участник

Чат-бот

Запуск 20+ участников

Короткие видео-ролики с теорией и разъяснениями к заданиям

Практические упражнения

Полезные материалы, чек-листы

Уникальный код для прохождения курса

Чат участников, работа
с кейсами

QA с куратором курса: разбор вопросов по ДЗ

Чат участников, работа
с кейсами

Дополнительно:

Синхронный или асинхонный старт

Доступ к материалам
и заданиям навсегда

Поддержка по любым вопросам курса

Скрининг знаний, итоговое тестирование

Контроль прохождения курса куратором

Голосовые и видео-сообщения от кураторов

Кураторы курса – практикующие психологи

Гештальт-терапевт, бизнес-тренер, эксперт в области психологии коммуникации на работе и личной эффективности сотрудников

Алексей Покотилов

Гештальт-терапевт, преподаватель МГУ, ВШБ, SBC

Полина Благодарова

Как сейчас поддержать самых ценных сотрудников?

Мы поговорили с HRD ведущих компаний и узнали, что делать.
Если пандемия обернулась кризисом офисных сотрудников, то 2023-й год — это кризис руководителей. Мы поможем руководителям преодолеть трудности и стать сильнее.

Приложение Ясно