Руководители часто не умеют…

делегировать

справляться с выгоранием

презентовать свои достижения топ-менеджерам

общаться с командой, особенно на сложные темы

мотивировать команду

… и корни этих проблем – психологические

не чувствуют личные границы

синдром самозванца

низкая самооценка

не понимают эмоции сотрудников

не знают своих ценностей

7-дневный интерактивный курс

Руководители научатся:

определять свои ценности и точки опоры

справляться с высокой ответственностью

мотивировать подчиненных

строить нетоксичную культуру в команде

Содержание курса

Роли и коммуникации в команде

1 день

Стили руководства

2 день

Как прокачать эмоциональный интеллект

Как адаптироваться к изменениям

4 день

3 день

Ресурсы и опоры руководителя

5 день

Как распознать свои цели и ценности

6 день

Финальная встреча с психологом

7 день

Как проходит курс?

Чат участников

Чат-бот

Практические сессии

Короткие видео-ролики с теорией и разъяснениями к заданиям

Практические упражнения

Полезные материалы, чек-листы

Команда Ясно оперативно отвечает на все вопросы

Руководители обмениваются опытом друг с другом

Финальный прямой эфир с психологом

Воркшоп об эмоциональном интеллекте в середине курса

Кураторы курса – практикующие психологи

Гештальт-терапевт, бизнес-тренер, эксперт в области психологии коммуникации на работе и личной эффективности сотрудников

Алексей Покотилов

Гештальт-терапевт, преподаватель МГУ, ВШБ, SBC

Полина Благодарова

Как сейчас поддержать самых ценных сотрудников?

Мы поговорили с HRD ведущих компаний и узнали, что делать.
Если пандемия обернулась кризисом офисных сотрудников, то 2022-й год — это кризис руководителей. Мы поможем руководителям преодолеть трудности и стать сильнее.

Приложение Ясно